Directrice adjointe de crèche (H/F)

    DAAUB022018

    Crèches du Sud, réseau de 15 crèches privées dans les Bouches du Rhône, recherche pour sa structure "Les Petits Princes", située à Aubagne, un(e) Directeur/trice adjoint(e) de crèche en CDI à temps complet.           .

    Diplôme :

    Titulaire du diplôme d’état d’ Infirmier(e),  puéricultrice/teur  

    Missions :

    Il/elle assume avec la directrice la continuité de direction durant toute l’amplitude d’ouverture de la structure, et est formé(e) à réaliser l’intégralité des tâches de la directrice en son absence.

    Mobile au sein des sections, opérationnel(le) et polyvalent(e), il/elle assure un management de proximité et accompagne les équipes au quotidien dans leur mission. Il/elle veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité, à l’application des protocoles médicaux, et à maintenir d’excellentes conditions d’accueil de l’enfant et des parents.

    Il/elle est garante du respect de la règlementation en vigueur, en l’absence de la directrice.

    Mise en œuvre d’une action éducative en direction du jeune enfant

    Participer à l’élaboration du projet pédagogique et  rapport d’activités, en collaboration avec la  directrice, la responsable pédagogique, l’EJE et l’équipe et veiller à son bon déroulement,

    Assurer sur la base de ces projets une qualité  d’accueil et d’accompagnement  à chaque enfant et sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant,

    Gestion des ressources humaines

    Collaborer si nécessaire au recrutement du personnel,

    Accueillir, accompagner, informer et former le personnel,

    Participer à l’organisation du travail de l’équipe pluri professionnelle (affectations en section, plannings, congés, absences, remplacements, etc.),

    Encadrer et animer une équipe pluri professionnelle au quotidien, en intervenant de façon opérationnelle dans les différentes sections,

    Communiquer les éléments permettant l’évaluation du personnel et de ses aptitudes professionnelles, (analyse des pratiques),

    Transmettre les éléments nécessaires aux entretiens individuels  (entretien annuel d’évaluation, absence, recadrage, etc.),

    Identifier  et proposer les besoins en formation, et promouvoir la formation continue au sein de l’équipe,

    Etre garant des bonnes pratiques des équipes,

    Gérer et contrôler les temps de travail,

    Participer activement aux  réunions d’équipes,

    Avoir plus particulièrement la charge des stagiaires, (accueil, accompagnement, suivi, bilan)

    Gestion de la structure :

    Etre en capacité de gérer les listes d’attente (pré-inscription) et inscription administrative des enfants,

    Etre attentive à optimiser le taux de fréquentation en respectant les ratios enfants-personnels (ratio de diplômés)

    Etre en capacité de répondre dans les délais aux différentes demandes du siège (éléments de salaire, consultations diverses, etc.)

    Participer au suivi des budgets investissement et fonctionnement

    Gérer la présence des enfants à partir de tactilo (reporting)

    Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité

    Veiller à l’application et au respect des protocoles médicaux, d’hygiène et de sécurité 

    Veiller à la bonne application des différents règlements,

    Participer au développement des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé des enfants,

    Dépister les signes de mal-être physiques et psychologiques et alerter la directrice

    Participer activement à la surveillance médicale des enfants,

    Prodiguer des soins médicaux  aux enfants, administrer les médicaments,

    Collaborer activement à la gestion des périodes de maladie infectieuses,

    Relation et communication

    Etre en capacité d’informer les parents sur les modalités d’accueil des enfants,

    Participer activement aux  réunions parents,

    Savoir gérer les possibles différends avec les familles (retards, réclamations, etc.) en collaboration avec la directrice,

    Conserver en toute circonstance un langage et vocabulaire professionnel,

    Assurer l’organisation de la structure 

    Participer à l’aménagement de l’espace,

    Etre en capacité d’assurer le suivi et les commandes des produits et matériels.

     

    Poste à pourvoir à compter du 13 novembre 2017

    CCN ALISFA

    Salaire : Selon grille CCN

    Amplitude horaire : 7H30-19H

     

    Crèche
    "Les Petits Princes" / Aubagne Les Paluds
    Contrat
    CDI temps complet
    Date de prise de poste
    19/02/2018
    Rémunération
    selon grille CCN
    Diplôme(s) obligatoire(s)
    Infirmier (e)/Puéricultrice DE

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